الملخص:
يهدف البحث إلى دراسة واقع متغيرات البحث (القيادة الاستراتيجية ، إدارة الازمة ، تكنولوجيا المعلومات) في ديوان الوقف السني في العراق، فضلاً عن التعرف على مدى امتلاك الديوان لقادة استراتيجيين قادرين على إدارة الازمة وتسليط الضوء على طبيعة العلاقة والتأثير بين متغيرات البحث، وقد تم تطبيق البحث في ديوان الوقف السني في العراق، وقد تم تصميم استبانة بالاعتماد على المقاييس الجاهزة، إذ تم تصميم استبانة بثلاث محاور، كل محور من أبعاد متغيرات البحث، إذ تألفت ابعاد القيادة الاستراتيجية بـ(تطوير الرؤية وايصالها ، بناء الكفاءات المحورية الديناميكية ، الاهتمام برأس المال وتفعيله ، بناء ثقافة تنظيمية فاعلة والحفاظ عليها ، تطوير رقابة متوازنة وتطبيقها ، الالتزام بالممارسات الاخلاقية)، بواقع (30) فقرة، في حين تألفت ابعاد إدارة الازمة من (تغيير مسار الازمة ، تفتيت الازمة ، تفريغ الازمة ، احتواء الازمة ، فريق عمل الازمات) بواقع (22) فقرة، ثم يليه أبعاد تكنلوجيا المعلومات (الاجهزة والمعدات ، البرامجيات ، الموارد البشرية ، شبكات الاتصال ، البيانات) بواقع (15) فقرة، ليكون اجمالي الفقرات (67) فقرة، وقد تم توزيع (300) استمارة، ثم تم استعمال برنامج التحليل الاحصائي (SPSS) لغرض تحليل تلك البيانات، وقد تم التوصل الى مجوعة نتائج منها لدى الديوان رؤية واضحة من خلال الرسالة التي يهدف إلى تحقيقها، إذ اتضح للباحث من خلال النتائج رؤية استراتيجية واضحة، يضاف لذلك المزيد من القرارات الحاسمة والمستنيرة وجريئة على جميع مستوياتها، وبناءً عليها يوصي الباحث بتعزيز رؤية الديوان، وذلك من خلال مراجعة بيانات المهمة والرؤية بشكل منتظم ومستمر، والعمل على تعديلها اذ لزم الامر، فضلاً عن امتلاك خريطة واضحة ومقنعة وواقعية للوجهة الصحيحة.
الكلمات المفتاحية: القيادة الاستراتيجية، إدارة الازمات، تكنولوجيا المعلومات.
Abstract:
The research aims to study the reality of the research variables (strategic leadership, crisis management, information technology) in the Sunni Endowment Diwan in Iraq, as well as to identify the extent to which the Diwan has strategic leaders who are able to manage the crisis and shed light on the nature of the relationship and the impact between the research variables. The research is in the Sunni Endowment Office in Iraq, and a questionnaire was designed based on ready-made standards, as a questionnaire was designed with three axes, each of the dimensions of the research variables, as the strategic leadership dimensions consisted of (vision development and communication, building dynamic pivotal competencies, interest in capital and activating it, building and maintaining an effective organizational culture, developing and applying balanced control, adhering to ethical practices), by (30) paragraphs, while the dimensions of crisis management consisted of (changing the course of the crisis, breaking up the crisis, emptying the crisis, containing the crisis, crisis work team) (22) paragraphs, then followed by the dimensions of information technology (hardware and equipment, software, human resources, communication networks, data) with (15) paragraphs, so that the total number of paragraphs is (67) paragraphs, and (300) questionnaires were distributed, then a questionnaire was used. The Statistical Analysis Program (SPSS) for the purpose of analyzing this data, and a set of results have been reached from them. The Bureau has a clear vision through the message it aims to achieve. Accordingly, the researcher recommends strengthening the Bureau's vision, by reviewing the mission and vision statements on a regular and continuous basis, and working to amend them if necessary, in addition to having a clear, convincing, and realistic map of the correct destination
Key words : Strategic leadership, crisis management, information technology.
